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  "id": "central:2026:배우자 출산휴가급여",
  "jurisdiction": "central",
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  "name": "배우자 출산휴가급여",
  "sido": "전국",
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  "category": "중앙정부",
  "amountText": "우선지원대상기업 소속 근로자: 배우자 출산휴가 기간(20일) 통상임금 해당액(상한 1,684,210원·’26년 고시, 하한 최저임금액). ’25.2.23.부터 급여 지원기간이 최초 5일에서 휴가 전체(20일)로 확대",
  "note": "복지로에 배우자 출산휴가급여 단독 서비스 없음. 최선 매치는 모성보호육아지원 WLF00003226(기준연도 2026, 고용노동부 고용문화개선정책과, 문의 1350) — 서비스내용에 '배우자 출산휴가 기간 중 최초 20일분 지급(상한액 1,684,210원, 하한액 최저임금)' 명시. 전용 페이지는 정부24 보조금24 999000000004 '배우자 출산휴가 급여'(최종수정 2026.05.11)와 고용24 SI00000395(최종수정 2026-02-05)·대위신청 SI00000396. 카탈로그 '통상임금 100%(10일분, 상한 약 200만원)'·'2025년부터 중소기업 10일 전액 지원'은 공식과 불일치 — 휴가는 ’25.2.23부터 10→20일, 급여 지원은 최초 5일→20일 전체, 상한은 1,684,210원. 로그인·신청하기 안 함.",
  "agency": "고용노동부 고용문화개선정책과",
  "status": "유효",
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  "eligibility": {
    "income": "고용보험법상 우선지원대상기업 소속 근로자. 휴가가 끝난 날 이전 피보험 단위기간 합산 180일 이상",
    "pregnancyPeriod": "배우자 출산 후(출산일부터 120일 이내 휴가 사용)",
    "childOrder": [
      "무관"
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    "monthsAfterBirth": "남녀고용평등법 제18조의2 배우자 출산휴가(20일, 출산일부터 120일 이내, 3회 분할·4구간 가능) 사용. 신청: 휴가 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내"
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    "method": "고용24(www.work24.go.kr) 온라인, 관할 고용센터 방문 또는 우편. 사업주 대위신청(SI00000396) 가능",
    "documents": "출산전후휴가 급여등 신청서(시행규칙 별지 제105호), 배우자 출산휴가 확인서(별지 제107호의2) 1부, 통상임금 확인 자료 사본, 사업주 지급 금품 확인 자료(해당 시). 복지로 서식: 출산전후휴가 급여등 신청서(출산전후휴가·유산ㆍ사산휴가·배우자 출산휴가·난임치료휴가).hwp 등",
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    "accessPath": "복지로 WLF00003226(지원대상/서비스내용/신청방법/추가정보) → 정부24 999000000004(지원대상/지원내용/신청방법/접수문의) → 고용24 SI00000395·SI00000396. 신청하기·로그인 금지",
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