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  "year": 2026,
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  "name": "육아휴직급여",
  "sido": "전국",
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  "category": "중앙정부",
  "amountText": "일반: (1~3개월) 통상임금 100%·월 상한 250만원, (4~6개월) 통상임금 100%·월 상한 200만원, (7개월 이후) 통상임금 80%·월 상한 160만원(하한 월 70만원). 부모함께육아휴직제(생후 18개월 이내·부모 모두 사용): 첫 6개월 통상임금 100%(상한 250·250·300·350·400·450만원). 한부모: (첫 3개월) 통상임금 100%·상한 300만원, (4~6개월) 100%·상한 200만원, (7개월 이후) 80%·상한 160만원. 지원기간 최대 1년 6개월",
  "note": "기준연도 2026(복지로 WLF00003226). 복지로 상세명은 '모성보호육아지원(출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함) 급여, 육아휴직등 급여)'로 출산전후·유산사산·육아휴직 등 급여를 묶은 중앙 서비스. 개별 서비스명은 정부24 보조금24 999000000008 '육아휴직급여'(최종수정 2026.08.24)·고용24 SI00000402(최종수정 2025-09-15). 카탈로그 '통상임금 80%, 상한액 월 250만원'은 공식과 불일치 — 250만원은 1~3개월 100% 구간 상한이고 7개월 이후는 80%·상한 160만원. 복지로 서비스내용 요약은 '최대 1년'·한부모 4개월 이후 80%로 적어 정부24·고용24(최대 1년 6개월, 한부모 4~6개월 100% 상한 200만원)와 미세 불일치 — 금액·기간은 정부24·고용24 구간표를 따름. 로그인·신청하기 안 함.",
  "agency": "고용노동부 고용문화개선정책과",
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    "income": "고용보험 피보험 단위기간 180일 이상(과거 실업급여 수급 시 인정기간 제외; 자영업자·예술인·노무제공자 가입기간 미합산)",
    "pregnancyPeriod": "임신 중 또는 출산 후",
    "childOrder": [
      "무관"
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    "monthsAfterBirth": "임신 중인 여성근로자이거나 만 8세 이하(또는 초등 2학년 이하) 자녀. 육아휴직 30일 이상(단기 육아휴직은 30일 미만도 지급·정부24). 신청: 휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내"
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    "method": "고용24(www.work24.go.kr) 온라인·모바일앱, 관할 고용센터 방문 또는 우편",
    "documents": "육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서 1부(최초), 통상임금 증명자료(임금대장·근로계약서 등) 사본, 사업주 금품 지급 시 확인자료 사본, 단기 육아휴직 시 사유 확인 자료. 복지로 서식: (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서.hwp 등",
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    "accessPath": "복지로 WLF00003226(지원대상/서비스내용/신청방법/추가정보) → 정부24 999000000008(지원대상/지원내용/신청방법/접수문의) → 고용24 SI00000402. 보조 easylaw 육아휴직 급여. 신청하기·로그인 금지",
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