임신기 근로시간 단축
중앙정부 2026년 기준 유효 공식 페이지 확인 중앙정부
지원 내용 (원문)
1일 2시간 단축(임금 삭감 없음). 1일 소정근로 8시간 미만이면 6시간이 되도록 단축 가능
대상
- 소득 기준
- 근로자(여성)
- 임신 기간
- 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후(고위험은 전 기간)
- 자녀 순위
- 무관
- 출산 후 개월
- —
- 지역
- 전국
- 관할 기관
- 고용노동부
신청 방법
- 방법
- 회사(사용자)에 문서 신청 — 정부 창구 없음
- 필요 서류
- 신청서(임신기간·개시/종료 예정일·근무 시각) + 의사 진단서(같은 임신 재신청 시 제외)
- 신청 기한
- 3일
- 접속 경로
- 단축 개시 예정일 3일 전까지 사용자 제출(전자문서 가능)
- 접속 타입
- employer
출처·스크린샷
easylaw 임산부 근로시간 단축 등 — 임신기 근로시간 단축 본문(12주/32주·임금삭감금지)https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?ccfNo=5&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=1112&popMenu=ov
easylaw 본문 스크롤(신청방법·과태료 500만원)https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?ccfNo=5&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=1112&popMenu=ov
easylaw 100문100답 임신기간 중 근로시간 단축(84일/218일)https://www.easylaw.go.kr/CSP/OnhunqueansInfoRetrieve.laf?onhunqnaAstSeq=82&onhunqueSeq=5519
고용노동부 일생활균형 임신기 근로시간 단축(대상·내용·제재·신청)https://www.worklife.kr/website_renew/index/workerSupport/reduced_hours_during_pregnancy.asp
복지로 검색 "임신기 근로시간 단축" 총 0건 — 전용 WLF 없음https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52005M.do
찾기쉬운 생활법령정보 — 임신기 근로시간 단축 대상(12주 이내·32주 이후)·1일 2시간·임금삭감 금지https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?ccfNo=5&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=1112&popMenu=ov
찾기쉬운 생활법령정보 — 사업주 신청 절차(3일 전 서면)·진단서·위반 시 과태료https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?ccfNo=5&cciNo=1&cnpClsNo=1&csmSeq=1112&popMenu=ov
