출산전후휴가급여

지원 내용 (원문)

통상임금 해당액(상한 30일 기준 220만원·’26년 고시, 하한 최저임금액). 우선지원대상기업: 전 기간(단태아 90일·미숙아 100일·다태아 120일). 대규모기업: 60일(다태아 75일) 초과분만(단태아 30일·미숙아 40일·다태아 45일 한도)

대상

소득 기준

고용보험 피보험자. 휴가가 끝난 날 이전 피보험 단위기간 합산 180일 이상. 우선지원대상기업은 전 기간, 그 외(대규모)는 초과분만 지원

임신 기간

임신 중~출산 후(출산전후휴가·유산ㆍ사산휴가 기간)

자녀 순위

무관

출산 후 개월

출산전후휴가(단태아 90일·미숙아 100일·다태아 120일) 또는 유산ㆍ사산휴가 사용. 신청: 휴가 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내

지역

전국

관할 기관

고용노동부 고용문화개선정책과

신청 방법

방법

고용24(www.work24.go.kr) 온라인, 관할 고용센터 방문 또는 우편. 사업주 확인서 첨부

필요 서류

출산전후휴가 급여등 신청서(시행규칙 별지), 출산전후휴가 확인서 1부, 통상임금 확인 자료 사본, 사업주 지급 금품 확인 자료(해당 시). 복지로 서식: 출산전후휴가 급여등 신청서(출산전후휴가·유산ㆍ사산휴가·배우자 출산휴가·난임치료휴가).hwp 등

신청 기한

365일

접속 경로

복지로 WLF00003226(지원대상/서비스내용/신청방법/추가정보) → 정부24 WII000001460(지원대상/지원내용/신청방법/접수문의) → 고용24 SI00000406. 신청하기·로그인 금지

접속 타입

url

신청 페이지공식 출처

출처·스크린샷