산후도우미 바우처는 제공인력이 산모의 가족이어도 쓸 수 있습니다. 아이가 두 돌을 넘기면 조부모가 손주를 돌볼 때 월 30만~60만원을 주는 지자체 돌봄수당도 있습니다. 두 가지를 조건과 함께 정리했습니다.
출산 후 60일 안에 신청하는 정부 바우처입니다. 제공인력이 산모의 가족이어도 서비스를 제공할 수 있다고 보건복지부 사업안내에 명시되어 있습니다. 길은 두 가지입니다.
산모 쪽 요건은 그대로입니다. 기준중위소득 150% 이하(또는 예외지원 대상), 출산 후 60일 이내 보건소·복지로 신청, 바우처 유효기간 출산일부터 90일.
가족 관계를 알리지 않아 감산되지 않은 바우처가 생성되면 부당이득으로 환수됩니다. 산모가 거짓 보고를 한 경우 제공자와 연대해 징수금을 낼 수 있습니다.
출처: 보건복지부 「2026년 산모·신생아 건강관리 지원사업 안내」 제3편 서비스 제공(가족 관계 제공인력), 제4편 4. 시·군·구 인정 제공인력(가족). 2025년 안내와 같은 내용 · mohw.go.kr 2026년 사업안내 · 사회서비스 전자바우처 사업소개
조부모 등 4촌 이내 친인척이 손주를 월 40시간 이상 돌보면 지자체가 매달 수당을 줍니다. 대부분 아동 1명 30만원, 2명 45만원, 3명 60만원이고, 부모 가구가 기준중위소득 150% 이하이면서 맞벌이·한부모·다자녀 등 양육 공백이 있어야 합니다. 신청은 부모(양육자)가 합니다.
서울시 몽땅정보통 안내 · 2025년 기준 표기
세부 개월 기준은 부산아이다 공고를 확인하세요 · 부산시 아이돌봄지원사업
인천은 시의회가 손주돌봄수당 도입을 추진 중이지만 아직 시행 전입니다(2026년 기준). 그 밖의 지역은 거주지 읍면동 행정복지센터에 "조부모 돌봄수당" 시행 여부를 확인하세요. 금액·개월 기준은 매년 바뀌니 신청 전 공고를 다시 확인해야 합니다.
친정엄마가 직장인이라면 손주를 돌보기 위해 가족돌봄휴가(연 10일, 무급)와 가족돌봄휴직(연 90일, 무급)을 쓸 수 있습니다. 손자녀도 돌봄 대상 가족에 포함됩니다. 다만 급여는 나오지 않습니다.
부모급여·아동수당·첫만남이용권은 누가 돌보든 부모(양육자)에게 지급됩니다. 가족이 돌본다고 줄어들지 않습니다.